No Leadership-Blabla, just Führung

Ein wertschöpfungsorientiertes Führungstraining unter Verwendung der 8x3-Methode und dem persolog® Persönlichkeitsmodell.

„Man erkennt Unsinn nur schwer als Unsinn, wenn ihn alle machen.“ Deshalb geht es in diesem Training nicht um das nächste Leadership-Trendthema, sondern vielmehr darum, dem Unsinn auf den Grund zu gehen und zu analysieren WARUM es Führung (Zielstellungen) in Organisationen braucht, WAS es daraus resultierend eigentlich ist und was Führung leisten muss, um die Zielstellungen zu erfüllen. Wenn wir über Führung reden, gibt es keine Blaupause, aber es gibt Parameter auf die Führung achten sollte damit Produktivität und Wertschöpfung erzeugt werden können. Erst danach stellt sich die Frage nach dem „Wie muss denn Führung nun genau umgesetzt werden und wie geht es in meinem Individualfall richtig“? Letzteres gelingt, wenn Führungskräfte ihre Stärken und ihre Verhaltenstendenzen im Umgang mit anderen kennen und so eine wesentliche Voraussetzung für das Gelingen von Führung schaffen.

Mit dem persolog® Verhaltensprofil beschäftigt sich in diesem Training jeder Teilnehmer mit sich und lernt dabei sich selbst und seine Führungssituation besser kennen. Sein eigenes Wirken zu hinterfragen und zu reflektieren, liefert dabei die Basis für einen wirksameren Umgang mit Mitarbeitenden. Also für alle die bereit sind einen Schritt zurück gehen und nicht auf der Jagd nach der nächsten Lösung ohne echtes Problem sind, ist dieses Training genau richtig.

Themen

• Theoretische Inhalte nach der 8×3-Methode:
  • Zielstellung von Führung
  • Handlungsfelder von Führung, Soll- und Idealzustände für Führungsakteure
  • Führungsaktivitäten, Führungsinstrumente, Führungsressourcen
• Persönlichkeitsbenchmark | Das persolog® Verhaltensprofil:
  • Einführung in das Modell
  • Verhalten in Aktion
  • Entwicklung von Strategien für einen wirksameren Umgang mit Mitarbeitenden bezogen auf das pt-Führungskonzept – Wie führe ich und wie muss ich Rahmenbedingungen gestalten?

Methoden

Trainer-Input, Reflexionen, Analysen, Simulationen, Übungen, kollegialer Austausch, Fallarbeit, Feedback, Gruppenarbeiten und Diskussionen

Nutzen

Durch die Auseinandersetzung mit der 8x3-Methode und dem persolog® Persönlichkeitsmodell wirst du verstehen, warum Führung in Organisationen notwendig ist. Du wirst die Zielstellungen von Führung besser erfassen und erkennen, welche Verantwortung und Handlungsfelder damit einhergehen.

Das persolog® Verhaltensprofil ermöglicht es dir dabei, dich selbst und deine Führungssituation besser zu verstehen. Du wirst deine eigenen Stärken und Verhaltenstendenzen im Umgang mit anderen erkennen, was die Grundlage für eine effektivere Führung bildet. Die Auseinandersetzung mit deinem eigenen Wirken schafft Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Durch die vielfältigen Methoden, die im Training verwendet werden – von Reflexionen über Simulationen bis hin zu Übungen – wirst du das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können. Das Training bietet konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt, wie du welche Führungsaktivitäten und Führungsinstrumente wirkungsvoll einsetzen kannst.

Du lernst also, wie du deine Führung nach der 8x3-Methode gestalten kannst und welche Rahmenbedingungen dazu beitragen, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.